Abogado Laboralista
Abogado egresado de la Universidad de Chile
Amplia experiencia en la defensa de derechos laborales
Miembro del Colegio de Abogados de Chile
Con amplia experiencia, lo represento en casos de despido injustificado, vulneración de derechos fundamentales, accidentes laborales y toda materia relacionada con el Derecho del Trabajo. Su tranquilidad y justicia laboral son mi prioridad.
IMPORTANTE: El tiempo es esencial para proteger sus derechos laborales. Debe actuar rápidamente:
📌 60 días hábiles para demandar ante el Juzgado Laboral desde la fecha de separación.
📌 Si interpone un reclamo en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende durante la tramitación.
📌 Plazo máximo absoluto: 90 días hábiles desde la separación, incluso si ha recurrido a la Inspección del Trabajo.
No deje pasar el tiempo. Contácteme hoy mismo para evaluar su caso y proteger sus derechos.
Defensa integral cuando su empleador lo despide sin causa justificada o invocando causales falsas. Recupere las indemnizaciones que le corresponden por ley.
Protección especial para trabajadoras embarazadas y madres. Si fue despedida durante el embarazo o fuero maternal, tiene derecho a la reincorporación o una indemnización especial.
Cuando las condiciones laborales se vuelven intolerables. Lo asesoro para que pueda poner término al contrato por incumplimientos graves del empleador y cobrar las indemnizaciones correspondientes.
Defensa contra discriminación por género, edad, orientación sexual, discapacidad, embarazo u otras causas prohibidas por ley. La dignidad en el trabajo es un derecho fundamental.
Asesoría completa en accidentes laborales y enfermedades profesionales. Gestión ante mutual, cobro de prestaciones, indemnizaciones por daño moral y evaluación de responsabilidad del empleador.
Protección de tus derechos constitucionales en el trabajo: privacidad, honra, libertad de expresión, no discriminación. Procedimiento especial con plazos breves para restablecer tus garantías.
Cuando el despido vulnera derechos fundamentales o se realiza durante el fuero laboral. Busco la reincorporación a su puesto de trabajo o las indemnizaciones máximas.
Defensa contra hostigamiento sistemático en el trabajo. El acoso laboral es una conducta grave que debe ser sancionada y reparada.
Recuperación de remuneraciones adeudadas, horas extras no pagadas, comisiones, bonos y cualquier beneficio laboral que su empleador no haya cumplido.
Pasaje Rosa Rodríguez 1375
Oficina 405, Edificio Amunátegui 333
Santiago, Chile
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